企业培训体系规划及管理-接轨ISO10015

国际标准化组织(ISO)于1999年12月颁布了《ISO 10015:质量管理--培训指南》,该标准是在质量管理体系中专门针对人力资源培训的最新指南性标准。结合企业实践,以ISO10015国际培训体系标准为对照,帮助企业开发高效的培训管理体系。它从确定培训需求、设计和策划培训活动,培训过程监督与改进四个方面,为组织的人才发展和培训工作指明了方向,达到提升培训管理体系运作效率和核心竞争力的目的。

课程助益

国际标准化组织(ISO)于1999年12月颁布了《ISO 10015:质量管理--培训指南》,该标准是在质量管理体系中专门针对人力资源培训的最新指南性标准。

结合企业实践,以ISO10015国际培训体系标准为对照,帮助企业开发高效的培训管理体系。它从确定培训需求、设计和策划培训活动,培训过程监督与改进四个方面,为组织的人才发展和培训工作指明了方向,达到提升培训管理体系运作效率和核心竞争力的目的。

  • 理解培训与人力资源发展战略及组织绩效的联系
  • 规范企业培训过程,保持企业培训战略和体系专业化和国际化,提升企业雇主品牌形象,为企业吸引、保留高潜人才
  • 剖析并明示ISO10015标准如何衔接与促进培训体系的规划与管理
  • 掌握培训实施的关键步骤
  • 探讨学习型组织与知识管理
  • 了解培训和人力作业发展的趋势
  • 经验分享


课程对象

总经理、各职能部门总监、培训经理、人力资源经理、主管、企业内部讲师及相关部门经理 


信息一览

莱茵学院培训课程2 天

课程编号: MM-S10

2019-03-27
上海

课程价格
3.500,00 ¥含税价
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